サントス達のつぶやき
2015.12.13
部下にオレを判らせる 22理想の上司
私の上司が、部下を家に招く秘密、優秀な上司の秘訣、は前回お話しました。
この話を聞く前に、私はこの上司の家に招かれ、自然をこよなく愛する人だということ、きちんとした数量把握（測定）が好きであること、ペット（家族のメンバー）とのコミュニケーションが好きだということ、そして秩序と理論に重きを置いていること、これを理解しました。
ですからこの上司とのコミュニケーションでは、論理、数量把握、ミクロとマクロの分析、こういったことに気を使って、毎日の報告（レポート）とディスカッションを行ったのです。上司はもちろん、私のこうしたアプローチを気に入ってくれました。よく、Very professional, well done! というコメントをもらいました。
結論から言うとこの上司の作戦、家を部下を招いて、自分を理解させ、仕事を最も効率的にうまくやっていく、というのは大成功だったわけです。
彼が作ったチーム、私のほかに、アメリカを担当している人、イギリスを担当している人、ヨーロッパの他国を担当している人、などいろいろいましたが、みんな同じようにComfortable（快適）に感じていたはずです。
理想の上司のクライテリアの一つとして、部下に対して、自分とどのように意思疎通をはかったらいいのかを教え、コミュニケーションが良く取れる、気持ちよく仕事ができるチームを作る、こうした手腕があげられるのではないでしょうか？
